Dat holebi’s het vaak niet gemakkelijk hebben op het werk, is algemeen geweten. Maar uit een onderzoeken van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) blijkt dat homo’s heel wat negatievere ervaringen hebben op de werkvloer dan lesbische vrouwen.

Nochtans lijkt het er op dat dergelijke kwetsende taferelen door de bedrijfsbazen niet toegelaten worden, toch bestaat er geen echte gedragscode die het verbiedt. Vaak wordt het zelfs in de kiem gesmoord.

Het onderzoek vond plaats in drie verschillende sectoren : transport, communicatie en gezondheidszorg. Op werkplaatsen waar er veel vrouwelijk werkvolk is, lijkt het gemakkelijker om zich als homo te profileren. Het omgekeerde is echter minder aangenaam : wanneer homo’s zich niet in het “mannelijk” patroon van zijn collega’s schikt, dan zal hij daar snel opmerking over krijgen.

Er scheelt duidelijk iets aan het beleid zegt het Commissie Gelijke Behandeling. Met dit onderzoek willen ze de werkgevers en organisaties er op wijzen dat er een duidelijk beleid op tafel moet komen.